公司员工故意拖着不签用工合同，但公司每月都按时缴纳社保和公积金
公司员工故意拖着不签用工合同，但公司每月都按时缴纳社保和公积金 公司员工故意拖着不签用工合同，但公司每月都按时缴纳社保和公积金，现在该员工突然离职，三个月后该也在新公司工作，然后以当初公司未与其签订合同为名敲诈公司要求赔偿，请问如何处理
2019-11-29 13:12 ask201……（上海） 已有 13 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2019-11-29 13:13
不属于敲诈，你们有什么争议可以到劳动仲裁委员会处理
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-29 14:04
可以直接直接仲裁来维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-11-29 14:59
可以劳动仲裁的
4 张向锋律师 2019-11-29 13:40
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 颜培卿律师 2019-11-29 15:07
公司自己的责任，谁让你们不签的，你说员工拖着不签有无证据，员工拖着不签为什么不及时终止用工
6 陈晓云律师 2019-11-29 16:00
看证据情况
7 韦云律师 2019-11-29 16:10
收集证据证明是公司已磋商、但员工无正当理由拒绝签劳动合同。
8 石亚男律师 2019-11-29 16:16
建议你可以委托律师处理，维权
9 翟方进律师 2019-11-29 16:18
员工不签合同单位可以终止劳动关系。
10 冯倩雯律师 2019-11-29 16:33
你好，一般根据过错承担责任。
11 110网律师 2019-11-29 17:08
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
12 110网律师 2019-11-29 17:25
向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
13 王珂律师 2019-11-30 01:18
需要单位举证当时要求劳动者签订劳动合同的证据
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您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
6个回复您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
5个回复我在公司上班，公司未缴纳社保，而且用工合同是第三方，怎么样维
12个回复已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明
12个回复1.公司不缴纳社保公积金，2.签合同1年,试用期是3个月，3
4个回复我在一家餐厅上班,有签过合同,公司没有给员工缴纳任何社保类,
5个回复在公司做了10年公司每年和员工签不交社保合同每月补100元现
9个回复公司是不是一定要和员工签合同，并帮员工缴纳社保
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