工作四月在未签合同的情况下被辞退
工作四月在未签合同的情况下被辞退 我在一家工厂上班2010年3月开始学徒5月份记件，但是到7月9日我拿6月份的工资 时，厂方以我们没做到最低工分不给于最低保障工资，我向其理论时，经理叫我拿完最低工资 走人，请问我有那些可以得到的补尝，在工作期间我没有签全同，到7月9日我刚好做满4月，请帮助下谢谢了 我的邮箱335108541@qq.com
2010-07-09 17:12 ghy200……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 游飞保律师 2010-07-09 21:49
没有签劳动合同可以要求双倍工资，及经济补偿金
2 110网律师 2010-07-10 10:26
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资和补交社保,经济补偿等.