因要求签无固定期限合同参加工作27年被辞退 我从1983年在一家大型国营企业做临时工，1991年由一个临时工转为计划内用工，是由市局局长办公会议（相当于全局职工代表大会）这一企业中最高权力机构决定的，而且这唯一的计划内用工指标是由省局特批的。自局长办公会议后，即1992年10月份，享受每月一元钱工龄工资，到2003年每月工龄工资增为55元。92年以后的每月工资都被企业扣除房改基金20-50元不等。95年我与全局职工一同签订了全民职工劳动合同制的合同。市局领导、人事科长都打了为我建立了档案的证实，（没查到档案）现在“它”们说我没有档案不承认我是正式职工。口头把我辞退了。仲裁拖了我6个月，初级法院拖6个月，中级法院目前已经拖7个月了，不知哪天才是个头？今听法院内部人士说我们十分同情你、可是你这案子影响面太大，所以不可能给你判赢。我该怎办？？？帮帮我吧。

你的要求完全是合法的，法院没有理由不为你办理，可以再到高级法院申诉解决。
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     中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
     《现代教育报》特邀法律顾问