女，58岁，未签合同工作满一年被辞退
女，58岁，未签合同工作满一年被辞退 你好，我单位有一员工，现在工作满一年要求辞退，不再与其续签劳动关系。因为女性交保险年龄是55岁。当时该员工进我们公司，不要求交保险也写了书面承诺书，说明是自已不愿意交的，现在工作满一年，我们与该员工解除劳动关系，也提前一个月通知对方，请咨询：对方要求劳动补偿金有依据吗。。。。。。是否需要补偿。。。。，谢谢，
2010-07-05 13:43 南京科源（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 赵亮律师 2010-07-05 13:58
赵律师不在，回后回答你
2 倪振杨律师 2010-07-05 14:51
女性员工50周岁退休！你单位与她之间不是劳动关系。
所以，你单位与她的关系不适用劳动法调整！
所以，你单位与她的关系不适用劳动法调整！