公司因员工原因罚了领导的款。领导要求员工十倍补偿不然就辞退这
公司因员工原因罚了领导的款。领导要求员工十倍补偿不然就辞退这 公司因员工原因罚了领导的款。领导要求员工十倍补偿不然就辞退这个属于敲诈吗
2019-08-13 03:44 愤怒的奶瓶。（山西－运城） 已有 1 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2019-08-13 07:28
还真是有可能涉嫌敲诈勒索
相关法律问题
公司面临破产，辞退了很多员工并给了补偿，留下我们几个人，不让走说要求处理后续问题
6个回复分公司领导已无价值体现为由辞退工作6年的员工，公司该怎么补偿？
15个回复根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条
0个回复我是丨个在白云区服装厂工作五年的员工，今天\被辞退了，辞退原因是技术不提升至公司发展要求
2个回复求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样
4个回复请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗
2个回复员工病假期间，公司以未完成业绩为名辞退是否可以要求补偿
7个回复公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们
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