请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗
请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗 请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗
2015-10-23 20:22 1382365563（北京－东城区） 已有 2 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-10-23 20:22
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2015-10-23 20:29
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，员工没有经济补偿