单位违法解除劳动合同，且没有给出任何理由，本人无任何过错，公司董事会会议决决定给出2n赔偿
单位违法解除劳动合同，且没有给出任何理由，本人无任何过错，公司董事会会议决决定给出2n赔偿 单位违法解除劳动合同，且没有给出任何理由，本人无任何过错，公司董事会会议决决定给出2n赔偿。请问：如果同意协商解除，最高可以要到多少？
2019-05-16 09:24 强（辽宁－沈阳） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2019-05-16 16:04
应当由双方协商确定。
2 王丽侠律师 2019-05-16 09:26
你好，这个是结合你的工龄的。
3 曾金峰律师 2019-05-16 09:27
在这种情况下，可以要求单位支付赔偿金
4 赵凤江律师 2019-05-16 09:39
赔偿和本人工资有关，和合同期限有关，和有无劳动合同有关
5 韩委志律师 2019-05-16 09:41
上班一年，补偿一个月
6 张俊东律师 2019-05-16 09:45
非法解除就是赔偿2N。
7 王永远律师 2019-05-16 09:47
2N已经最高赔偿了，如果协商解除法定情况下就是N倍经济补偿。
8 陈铠楷律师 2019-05-16 10:04
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 陈晓云律师 2019-05-16 10:23
工作每满一年补偿一个月工资
10 刘丽丽律师 2019-05-17 16:40
你好！
违法解除就是2N，所以根据你所说的单位愿意承担就没什么问题，主要你核对下工资数额和工作年限
违法解除就是2N，所以根据你所说的单位愿意承担就没什么问题，主要你核对下工资数额和工作年限
相关法律问题
单位违法解除劳动合同，且没有给出任何理由，本人无任何过错，公司目前给出2n赔偿
6个回复合同未到期,无任何理由公司给我降职降薪，我想解除劳动合同，能否得到赔偿
8个回复员工辞职要求赔偿，公司违法解除劳动合同
3个回复单位违法在先，本人被迫解除劳动合同
3个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复因单位派系内斗，单位通过篡改过去一年考勤记录数据，以严重违反劳动纪律之理由，违法解除劳动合同
6个回复公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
9个回复本人孕妇，公司裁员。公司以莫须有的名义解除我的劳动合同，且不支付任何工资和赔偿。
2个回复