用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
2008-12-24 10:22 ziai71……（重庆） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-12-24 13:26
应当补偿2个月的工资。
2 110网律师 2008-12-24 22:22
1、如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。
3 110网律师 2008-12-24 22:52
2个月工资、2个月赔偿金。
4 110网律师 2008-12-24 23:05
应当补偿2个月的工资。2个月赔偿金.司的规章制度对于末位淘汰shi 是违法的。
5 110网律师 2008-12-25 14:35
支付2个月的经济补偿金
6 舒瑜律师 2008-12-28 12:48
单位应当支付经济补偿金。吴爱环律师：13983031988
7 2008-12-31 23:20
补偿2个月的工资