单位违法在先，本人被迫解除劳动合同
单位违法在先，本人被迫解除劳动合同 单位违法在先，本人被迫解除劳动合同的情况。（单位违法属实，本人证据充分）
请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确？星期六加班费要如何计？烦罗列一下，跪谢！！
情况：在职时间：2005.10~2009.2；从没有购买过社保；合同约定每天工作8小时，每周工作6天，但不超过40小时。上年度平均工资：1800元。
请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确？星期六加班费要如何计？烦罗列一下，跪谢！！
情况：在职时间：2005.10~2009.2；从没有购买过社保；合同约定每天工作8小时，每周工作6天，但不超过40小时。上年度平均工资：1800元。
2009-02-23 16:30 丑牛听琴（广东） 已有 3 位律师回答
1 程才律师 2009-02-23 16:42
可以要求双倍的经济赔偿金，休息日加班的应支付百分之一百五十的加班费，要求补缴社会保险
2 欧学文律师 2009-02-23 18:17
可以要求公司支付相应的赔偿,建议详细咨询律师(咨询QQ403274213)
3 110网律师 2009-02-23 19:02
1、必须符合劳动合同法第三十八条规定的情形，才能构成被迫解除劳动合同。
2、社保可以主张补办。
3、加班工资可以主张。
4、建议与律师当面详细咨询。
QQ60427205
2、社保可以主张补办。
3、加班工资可以主张。
4、建议与律师当面详细咨询。
QQ60427205
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