本人孕妇，公司裁员。公司以莫须有的名义解除我的劳动合同，且不支付任何工资和赔偿。 各位律师好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金明目将我开除。我并没有挪用，备用金是公司给予的零星采购用款。这之前，没有任何财务跟我交接备用金一事。如果是办理离职交接手续，备用金我肯定会如实归还，并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？

我和公司第一年签订了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题，是可以要求工资2倍赔偿的，对吗？

你好，如果是违法解除的话是可以的哦。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。