因单位派系内斗，单位通过篡改过去一年考勤记录数据，以严重违反劳动纪律之理由，违法解除劳动合同
因单位派系内斗，单位通过篡改过去一年考勤记录数据，以严重违反劳动纪律之理由，违法解除劳动合同 因单位派系内斗，单位通过篡改过去一年考勤记录数据，以严重违反劳动纪律之理由，违法解除劳动合同。单位篡改考勤记录的一年，个人的工资均为全额发放，没一次因旷工或迟到早退而被扣罚工资。能否仲裁获胜恢复劳动关系及获得恢复劳动关系期内的工资？。
2019-03-18 09:59 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2019-03-18 10:04
如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益
2 110网律师 2019-03-18 10:19
可以的
3 袁伟律师 2019-03-18 10:32
可以申请劳动仲裁继续履行劳动关系，建议委托律师处理争取最大化权益。
4 罗琳律师 2019-03-18 10:38
建议你来电或加我微信（同手机号）一对一咨询
5 陈晓云律师 2019-03-18 10:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 张梅律师 2019-03-18 13:55
你好，是否有单位篡改数据的证据？回复有限，你可以拨打我的电话免费咨询，我会帮助你维护你的最大权益。