公司惩罚是否合理
公司惩罚是否合理 由于刚刚工作，在新单位只接受一天培训就直接做现场出纳的工作，因为不熟悉业务，也没有人带，造成账面长款2000元，现在公司辞退我，还要扣我500元，罚金。是否合理？
2013-01-21 19:42 545095……（天津） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-01-21 19:48
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 江珍来律师 2013-01-21 19:57
你好辞退你是不合法的，违法辞退的话可以要求赔偿金，罚款更是 不合理！你可以向劳动监察大队投诉！
3 孙新律师 2013-01-21 20:23
试用期发现你不符合录用条件单位可以解除劳动合同（单位可因你出现工作失误作为你不符合录用条件的理由）。至于是否可以罚款看单位是否有相关规章制度并事先告知员工。没有的话无权罚款
4 林传雄律师 2013-01-21 20:49
可以投诉
5 齐志龙律师 2013-01-21 21:22
不合理可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁解决
6 孙新律师 2013-01-21 21:39
即便在试用期也应该签订书面劳动合同。不能足额支付工资部分 ，你也可以申请仲裁。公司对你的处罚，要看有没有相关的公司规则制度所规定，要看你是否违反了。否则无权扣罚。
7 孙新律师 2013-01-22 00:40
搜集证据，向劳动部门举报，一并申请劳动仲裁。
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