公司没有签订劳务合同，公司要求去培训辞职需扣除培训费用是否合理
公司没有签订劳务合同，公司要求去培训辞职需扣除培训费用是否合理 本人于2012年9月进入该公司工作，公司地区负责人说 3个月后需要定岗，本人于11月去外地培训 培训前半小时 该人才让我匆忙的签订了一份培训协议，为了赶车 签订后就出发了，培训协议上写明此次培训费用300元，本人于11月就口头提出辞职了，地区负责人说必须提前一个月申请方可批准，故本人又工作一个月 于12月离司， 因每个月都扣押半月的工资，所以 15日为公司规定的发工资日期，本人于12月17日晚21.16才收到该司打到卡里的工资， 可是却与应得工资相差甚远 去电咨询 说扣除了我培训费用1000元， 请问此情况 怎么解决
2013-01-18 10:24 sxx234……（辽宁－阜新） 已有 1 位律师回答
1 源朝君律师 2013-01-20 14:15
可以根据情况支付培训费用
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