入职不满一个月，没签合同，可以要求双倍工资吗
入职不满一个月，没签合同，可以要求双倍工资吗 入职不满一个月，没签合同，可以要求双倍工资吗
2018-11-22 17:57 咩阿（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-11-22 18:27
可以要求支付工资。
2 潘建强律师 2018-11-22 17:59
不可以的，要超过一个月
3 陈铠楷律师 2018-11-22 18:01
不可以的，要超过一个月
4 袁伟律师 2018-11-22 18:08
不可以。
5 陈晓云律师 2018-11-23 09:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
6个回复合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资
6个回复在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
2个回复用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？
7个回复公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资
10个回复入职3月才签合同，可以要求支付第二个月的双倍工资么
5个回复三月入职八月签的合同，日期是入职日期，我还可以要求双倍工资吗
8个回复哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿
5个回复