在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍 在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
2017-04-19 16:48 sikeer……（辽宁－大连） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2017-04-19 17:41
符合规定，不能要求。
2 张俊杰律师 2017-04-19 16:55
可以的
3 张勇律师 2017-04-19 16:56
你好，到期了劳动关系自动解除
4 刘刈律师 2017-04-19 16:59
你好，按一年补偿一个月的工资是可以的，也可以与单位协商
5 隋新律师 2017-04-19 16:59
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
6 刘德斌律师 2017-04-19 17:20
应支付经济补偿金，满一年补偿一个月的工资。
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