入职3月才签合同，可以要求支付第二个月的双倍工资么
入职3月才签合同，可以要求支付第二个月的双倍工资么 8月2日入职，开始打卡工作等。10月13日才签合同，但是公司要求合同的入职日期填8月2日，然后就写了8月2日。有录音证据。现在被公司以能力不足劝退，可以要求支付第二、三个月的双倍工资么？
2018-10-18 12:58 张大麻（江苏－南京） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-10-18 13:03
这是可以按照双倍工资来主张的
2 陈铠楷律师 2018-10-18 13:04
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求支付第二、三个月的双倍工资
3 陈晓云律师 2018-10-18 16:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2018-10-18 19:20
针对你的问题，这是可以按照双倍工资来主张的
5 巫肇胜（资深法官）律师 2018-10-20 18:22
可以要求双倍赔偿，如果不给可以请律师帮你
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