公司为研发型企业，因业务不好，现强制性要求员工放假，且只发放上海市最低工资标准的工资
公司为研发型企业，因业务不好，现强制性要求员工放假，且只发放上海市最低工资标准的工资 公司为研发型企业，因业务不好，现强制性要求员工放假，且只发放上海市最低工资标准的工资，员工不愿意接受，员工应该怎么办？
2018-10-10 13:33 Liyuan（上海－浦东新区） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2018-10-10 13:34
劳动监察部门投诉
2 韦云律师 2018-10-10 13:40
书面拒绝，有权要求按合同约定发放工资。或收集证据，以单位不能按约定提供劳动条件为由离职，可要求经济补偿金。
3 李军律师 2018-10-10 15:24
可以维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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