公司强制放假只发放市最低工资标准的工资
公司强制放假只发放市最低工资标准的工资 公司为研发型企业，现业务不好，部分员工保留，部分员工强制放假，放假期间只发放市最低工资标准，员工不愿意接受，应该怎么办？
2018-10-10 13:29 tlytin……（上海） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2018-10-10 13:33
劳动监察部门投诉
2 原丹律师 2018-10-10 17:58
劳动监察部门投诉。
相关法律问题
公司调整放假半个月，此期间工资按照上海最低标准发放对嘛？
5个回复您好，因公司原材料紧缺所以公司知放假三个月，工资标准按广元市最低标准1250*80%=880发放
0个回复薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的，但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资
5个回复我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
1个回复佛山最低标准是1510合同上写着1895，拿的工资到手900块合法吗？公司要人放假休息
2个回复请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资
8个回复公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗
6个回复公司放假应该发放最低工资标准1480元但是扣完保险就剩200多
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