公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗
公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗 公司因效益不好，给员工放假，第一个月全额发放第二个月最低工资的百分之七十这合理吗，属于无故降薪吗我该怎么做呢？而且是强制执行的
2016-06-27 21:05 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-06-27 21:07
可以申请劳动仲裁维权
2 常路律师 2016-06-27 21:09
您好，可以申请劳动仲裁
3 李建成律师 2016-06-27 21:11
你好。申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2016-06-27 22:04
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
5 顾倩团队律师 2016-06-27 22:30
您好，建议申请劳动仲裁
6 宋超律师 2016-06-27 23:06
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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