如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资
如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资 如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？
2016-04-06 17:11 ask201……（江苏－南通） 已有 0 位律师回答
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如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资
0个回复公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同
10个回复公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿
1个回复我是船员，由于公司原因一年都没安排我上船，如果他们辞退我我可以得到什么赔偿
3个回复询问公司无故放假,并在放假后辞退员工,赔偿工资该如何计算
2个回复哺乳期间公司给放假，工资按最低生活保障发放合理吗？
0个回复公司辞退还没做满1个月的员工要赔偿工资给辞退的员工吗
3个回复公司辞退员工的经济补尝是按前十二个月的平均工资来计算的。如果
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