公司效益不好，要求员工签订补充合同，放假休息每月发放260元
公司效益不好，要求员工签订补充合同，放假休息每月发放260元 公司效益不好，要求员工签订补充合同，放假休息每月发放260元最低生活保障费合法吗？
2016-06-11 12:26 ask201……（天津） 已有 2 位律师回答
1 齐志龙律师 2016-06-11 12:34
不合法可以申请仲裁
2 孙新律师 2016-06-11 15:45
你好，公司的行为是不合法的，建议该补充合同不予签订，同时可申请劳动仲裁，要求用人单位按照原工资标准发放工资等。
相关法律问题
公司说明年效益不好，长期放假，不给发工资，也不给交保险，员工自愿解除合同的
1个回复公司效益不好要求员工放假,应当支付基本工资,合法吗？
6个回复您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。
1个回复公司之前每月都给我们工龄 全勤奖 现在效益不好 要求员工在家
2个回复公司效益不好，要求员工放假，是否合法？
0个回复您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
1个回复公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
1个回复公司签订合同只有一份，不帮员工购买保险，只是每月补偿100元可不可以要求公司进行补偿。
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