合同未满单位辞退可以要求赔偿金吗
合同未满单位辞退可以要求赔偿金吗 本人在单位工作9年9个月，我们是2年签一次合同，合同期满在续签，现在还有3个月到期，单位说是要裁员，没其他理由，还有我们单位名称更改了几次，其他都没变动，我能要求经济赔偿吗，如果有，怎么办理？？？
2012-12-15 11:07 飘逸的白裙（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-12-15 11:10
您好：
可以要求单位支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的经济补偿金。
单位名称变更不影响你主张权利。
可以要求单位支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的经济补偿金。
单位名称变更不影响你主张权利。
2 110网律师 2012-12-15 11:11
单位需要支付补偿金
3 江苏容睿律师事务所律师 2012-12-15 11:15
不能辞退你，属于违法解除合同。赔偿20个月工资。
4 110网律师 2012-12-15 11:29
裁员不合法的话2倍经济补偿
5 110网律师 2012-12-15 11:37
可以要求单位支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的经济补偿金
6 110网律师 2012-12-15 14:44
可以要求经济补偿金。
7 2012-12-15 14:45
违法辞退的话，要支付双倍的经济补偿金。
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