与单位签定合同没到期限，单位将我开除，可以要求赔偿吗？
与单位签定合同没到期限，单位将我开除，可以要求赔偿吗？ 我2011年3月份与私人企业签定一份劳动（借聘）合同书，（单位自己私自改过的合同），由于今年一月份做了人流手术在家休息（我还未婚），单位给我的休息时间是7天，我又打电话给老板说多休2个班，事后她电话通知我说：由于我的身体原因，怕我不能胜任工作，叫我几天后拿工资不上班了。请问这属于无故开除我吗？我能要求给予我两个月的赔偿金吗？
2012-02-10 20:31 wytttk……（重庆－渝北） 已有 1 位律师回答
1 2012-02-24 13:37
这个应该是属于无故开除你的，你这个应该按病假算的，如果老板真的开除你，可以要求双倍的赔偿。