签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿? 签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
2012-09-15 20:09 luyanl……(广东) 已有 0 位律师回答
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签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
8个回复劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
2个回复已满法定退休年龄,然后签订劳动合同,无故被辞退
0个回复公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
2个回复工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
3个回复被公司辞退,没有签订劳动合同,要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据?
14个回复我老婆进入公司未签订合同,现在我老婆怀孕了,公司要求辞退,请问我可以像公司需要那些赔偿。
9个回复合同到期,公司要搬厂不想去本人不愿继续签合同可以要求赔偿吗
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