请教关于终止合同的问题，谢谢！ 各位好：
　　请问哪位知道6月9日签的合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前提出申请离职终止合同，可以吗？要负法律责任吗？

另，公司说法定假日加班工资没有加倍（但合同没有写到关于法定假日加班的补偿问题）并且合同写明的工资不是我们的真实工资，而是写2000元，这应该是为了少帮员工买保险的做法？请问这公司是不是违法的？可以告他吗？
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待复，感谢！

1.属于严重违法。
2.你们签的合同属于附生效期限的合同，在6.17日前合同属于没有生效。
3.至于你说的加班费，国家劳动法有相关规定，国家法定节假日安排加班支付劳动者三倍工资，双休日支付双倍工资。
4.至于劳动合同不写真实工资，公司是想减少加班费、社保等的计算标准。
建议去劳动局投诉，或者和公司协商最好按实际工资写明，否则该条款以后会对你不利。望加注意。

你可以去当地劳动监察大队举报。