请教各位律师一个问题，谢谢（关于失业金的赔款) 1:2003年到2007.12公司一直没有给我缴纳社保,也没有签丁劳动合同.
2:2008年1月至2008年12月签丁了劳动合同.缴纳了社保.
3：2009年1月至2009年11月，没有续签劳动合同.

前些天我发了EMS给我公司，因公司没有续签劳动合同和没有缴纳2003年到2007.12社保为由，主动解除劳动关系,并要求公司承担责任.

我私下问了一下我的一个朋友（在劳动仲载委员会工作），他说:如果劳动仲载委员会来判，只能给我2009年2月至2009年11月的双倍工资.与2个月的补偿金.

失业金的赔偿不能得到支持（这是很大的一笔钱了)

我说：是因公司没有续签劳动合同和没有缴纳，我才辞职，我是非自意辞职，他说：他们都是这些判(判了不知N个案例）,主动辞职就没有失业金的赔偿.


问：1：劳动仲裁委员会这样判正确吗？
    2：如果经过劳动仲裁后，再起诉到法院，能要求失业金的赔偿

协商不成仲裁解决。

申请仲裁！