合同写的是不定时工作制，公司上班时间为早9点至晚8点半，期间有休息一共9小时上班
合同写的是不定时工作制，公司上班时间为早9点至晚8点半，期间有休息一共9小时上班 合同写的是不定时工作制，公司上班时间为早9点至晚8点半，期间有休息一共9小时上班，因未达成工作任务，被扣钱了，公司还要求在下班后强制加班，要是不加班走人的话就当早退处理，这是违反规定的吗
2018-07-15 10:05 ask201……（广西－南宁） 已有 5 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-07-15 10:10
不符合法律规定的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-15 10:11
这是可以申请仲裁来维权的
3 潘建强律师 2018-07-15 10:21
可以申请劳动仲裁维权的
4 冯倩雯律师 2018-07-15 14:57
这个情况：这是可以申请仲裁来维权的
5 闫燕律师 2018-07-16 14:31
不合法律规定
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我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
6个回复我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同
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