我是一名保安，签的是不定时工作制合同，但每天工作时间14小时
我是一名保安，签的是不定时工作制合同，但每天工作时间14小时 我是一名保安，签的是不定时工作制合同，但每天工作时间14小时，每周休息一天，这样的工作时间是否符合劳动法规定
2016-12-28 09:06 ask201……（湖南－怀化） 已有 0 位律师回答
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不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时
5个回复与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
2个回复我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
6个回复您好我是一名保安原来的单位工作时间是12小时签订合同了，后来又把我调离原来的工作地点
2个回复不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到
2个回复公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时
2个回复您好，我是一名保安，在学校门口工作，每天上班时间是24小时性质的
0个回复我是一名大学生，寒假期间应聘了一个小区的保安，但物业没有签合同，每天工作十二个小时。物业说我们寒假没
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