我签的合同是定时工作制，公司多次把平时上班时间换到周末去上班
我签的合同是定时工作制，公司多次把平时上班时间换到周末去上班 我签的合同是定时工作制，公司多次把平时上班时间换到周末去上班，而且没有双倍补偿，不知道是否合法？劳动合同中签的是定时工作制，但并没有说明具体工作时间。
2017-03-29 15:17 米（重庆－长寿） 已有 4 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-03-29 15:43
按合同约定，法定节假上班可以要求双倍工资
2 石晓冬律师 2017-03-29 15:20
无论定时与否，只要是法定节假日上班的，应当依法给付工资。
3 潘建强律师 2017-03-29 15:24
按合同约定的。
4 鄢雨律师 2017-03-29 21:38
可以要求支付节假日工资
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