我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同
我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同 我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同。但是我们上班时间有12个钟，薪酬没有明确规定工资多少，但是有1份公司的规章制度上面明确写到薪酬，基本工资2000+绩效400+社保补贴250+提成，工司在做工资表的时候，把基本工资改为1300+加班工资700+绩效400+社保250+提成，那这个700算公司给的加班费吗？
2014-03-11 16:20 短信用户（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-11 18:24
这是要支付加班费的
2 刘振海律师 2014-03-11 19:11
是的，你可以提出异议。
3 冯磊律师 2014-03-11 20:26
这是要支付加班费的
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