合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时
合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时 合同上签的是宗合计时制，不定时工作制，建筑工地上班每月没有休息每天12小时。工资条上却是计件工资。这样单位违法吗？我能以此立开单位并要工龄补偿金吗？
2017-06-04 21:29 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-06-04 21:43
能以此立开单位并要工龄补偿金
2 颜培卿律师 2017-06-04 21:36
经济补偿金不会被支持。
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