第二次合同到期，用人单位不给签无固定期限合同，反而不给续签，并且还扣留几张公司出钱培训的上岗证
第二次合同到期，用人单位不给签无固定期限合同，反而不给续签，并且还扣留几张公司出钱培训的上岗证 律师们好，我是在中石油旗下一家子公司工作了4年，第一次签了一年，第二次签了三年，今年11月底合同到期，公司要我续签5年，我要求按劳动法第三次签无固定期限合同，公司不同意，反而不和我续签合同了，并且扣留了我在公司期间培训的几张上岗证（是公司出钱培训的，但没有和我约定和签合同），我想问问律师们，我这样的情况下，按劳动法，劳动合同法能不能得到赔偿，几张上岗证能不能拿回来？有没有法律依据？
2012-11-30 22:32 yilian……（上海－青浦区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-11-30 22:51
上岗证上若是你的名字，公司无权扣留。公司不和你续签合同，可以要求支付经济补偿金。
2 110网律师 2012-12-01 00:11
可以要求赔偿。
3 盛春龙律师 2012-12-01 09:24
1、可以要求签订无固定期限合同，公司拒不签订的，要支付赔偿金；2、上岗证属于你个人所有，公司不得扣押。3、详细请来电咨询。 我的补充： 2012-12-01 09:36
在此期间继续正常上班，保留好上班的证据。
4 张向锋律师 2012-12-01 10:49
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 金慧霞律师 2012-12-03 14:43
你好，劳动合同到期，单位拒绝和你签订劳动合同的，那么根据你实际工作的年限，按照工作1年补偿1个月的标准向你支付经济补偿金。
另外，相关的岗位证书如果属于你个人所有，非属于单位的，你有权要回。
另外，相关的岗位证书如果属于你个人所有，非属于单位的，你有权要回。
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