签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年
签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年 签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗？还是说应该双倍赔偿我经济损失？
2012-08-29 21:34 connie……（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-08-29 21:49
合理，，，
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连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
3个回复08年之后连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签
1个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
1个回复我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
3个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
3个回复事业单位连续工作满十六年，劳动合同能续签无固定期限合同
3个回复我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，
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