你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦
你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦 你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦！
2018-05-22 15:36 ask201……（江苏－盐城） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-05-22 16:21
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 罗远水律师 2018-05-22 19:36
申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
3个回复律师你好！我是私立幼儿园员工，无故被上司辞退，而且没有提前通知
1个回复您好，如果在一个单位工作仅四个月，而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退
3个回复你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工
2个回复秦律师你好，我想请问一下我离职后公司又强制性的给我交了两个月社保而且还是在没有通知的情况下做的
0个回复临时工在没有通知的情况下给辞退了，属于正常裁员，原单位是否可
3个回复你好，我在单位工作了快一年了，但是单位在没有任何通知的情况下就要辞退我
5个回复尤律师你好，公司在没有事先通知我的情况下就辞退我，而且还没签合同
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