临时工在没有通知的情况下给辞退了，属于正常裁员，原单位是否可
临时工在没有通知的情况下给辞退了，属于正常裁员，原单位是否可 临时工在没有通知的情况下给辞退了，属于正常裁员，原单位是否可以给于补偿？
2016-07-13 18:28 ask201……（黑龙江－黑河） 已有 3 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-07-13 18:37
你好，建议协商解决
2 王皓律师 电话：18104515837 2016-07-13 22:11
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3 高志博律师 电话：18686729300 2016-07-13 23:16
你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，我在单位工作了快一年了，但是单位在没有任何通知的情况下就要辞退我
5个回复您好！我咨询一下用人单位没有提前一个月通知我需要裁员就辞退我
2个回复单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，现在我每天还正常上班打卡，领导开始给我安排工作，单位没有任何动静
5个回复公司没有任何通知就突然停止了帮员买社保，这样是否属于无故辞退
1个回复单位在没有通知的情况下工资制度直接进行了改变是否合法？
2个回复单位以不同意调岗为由将我辞退，且没有提前30天通知，是否可以
11个回复临时工转为合同工以前,单位没有将用工情况报劳动行政部门审批的工作时间是否算工龄
0个回复单位重新选岗，没有通知本人，过后通知没岗位，这种情况属于违法
4个回复