您好，如果在一个单位工作仅四个月，而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退
您好，如果在一个单位工作仅四个月，而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退 您好，如果在一个单位工作仅四个月，而且没有签订劳动合同情况下被无故辞退，公司是否给以补偿
2016-11-29 18:52 ask201……（浙江－绍兴） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-11-29 19:49
可以要求双倍工资和经济赔偿金。
2 陈晓云律师 2016-11-29 19:15
有双倍工资，赔偿金
3 吕佳凤律师 2016-11-29 20:54
有经济补偿金及双倍工资。
相关法律问题
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
0个回复我在一个厨房里工作了两个多月，被厨师长无故辞退而且没有签合同
4个回复您好，我看中了一个朋友的单位集资房，但是他没有房产证，如果我们签订合同
0个回复工作2年没有签合同，现无故辞退可否提出经济补偿，如果单位拒补
0个回复在一个单位工作五年，但是没有签合同，被无故辞退能得到什么赔偿
2个回复你好，未与用人单位签订劳动合同，工作一个半月后用人单位事先没有通知且以能力不足为由辞退我
1个回复我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
2个回复