你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工
你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工 你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工，员工要求赔偿1个月工资做为代通金，公司强烈不肯赔偿。这该怎么办。没签劳动合同。谢谢
2016-07-25 14:37 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-07-25 14:41
要求公司出具书面的辞退通知，收集被辞职的证据，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除的双倍赔偿
2 刘祖虎律师 2016-07-25 15:13
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除的双倍赔偿
相关法律问题
你好在吗？我想咨询你关于劳务工被用人单位单方面辞退，而且当天通知当天就辞退
2个回复你好，我在单位工作了快一年了，但是单位在没有任何通知的情况下就要辞退我
5个回复你好，我合同到期但是单位没有提前一个月书面通知我，这种情况可
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5个回复你好？我想问一下关于劳动法的问题，如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工
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