请问这个规定符合劳动法吗？
请问这个规定符合劳动法吗？ 我因为手机出了点问题，闹钟没有闹，结果起床比较晚 迟到45分钟的样子，
但公司人事说按旷工半天处理，三倍工资处罚，请问这种规定是否合法合理，如果不合理我该怎么维护自己的权益.
但公司人事说按旷工半天处理，三倍工资处罚，请问这种规定是否合法合理，如果不合理我该怎么维护自己的权益.
2012-11-02 11:52 kagesa……（北京－海淀区） 已有 13 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年11月02日 11时58分
三倍工资处罚,不合法.协商不成,申请劳动仲裁维权
2 李建成律师 2012-11-02 11:53
看公司规定
3 110网律师 2012-11-02 11:59
公司做法不合理，可以提起劳动仲裁。
4 罗远水律师 2012-11-02 12:00
那要看公司规章制度的具体规定
5 胡爱军律师 2012-11-02 12:04
看公司章程如何规定的
6 110网律师 2012-11-02 12:38
您好，看单位的规章制度或劳动合同的约定，如果没有，单位违法。
7 徐卫东律师 2012-11-02 13:15
要看公司的具体规定
8 孙新律师 2012-11-02 13:43
迟到按公司规章处理。
9 孙新律师 2012-11-02 14:03
看公司规定
10 李同红律师 2012-11-02 16:12
要看公司规章制度的具体规定
11 丁磊律师 2012-11-02 16:30
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电
12 孙新律师 2012-11-02 18:05
看公司是否有相关规定!
13 赵江涛律师 2012-11-02 18:58
不合法
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