我刚过适用期没有多久,公司在没有正当理由的前提下,要求解除合同. 我刚过适用期没有多久,公司在没有正当理由的前提下,要求解除合同.在这种情况下,我要怎样获得 最大利益.
公司是日资,合同期为2年
公司是日资,合同期为2年
2012-09-05 11:56 scb-7(上海-奉贤区) 已有 3 位律师回答
1 王永奎律师 2012-09-05 12:08
公司违法解除合同可以要求支付赔偿金。
2 110网律师 2012-09-05 13:46
劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
3 2012-09-06 13:39
1,和公司谈赔偿,立即走人1.5个月左右。-省时省力
2,劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同。-费时费力
2,劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同。-费时费力
相关法律问题
在没有签订合同之前,给公司打款,以什么理由要求退款呢?
7个回复公司找理由说个人业绩不好(没有书面签字的业绩要求),要解除劳动合同,应该怎么赔偿?可以主张是2N+1
12个回复公司没有给我交社保,我有没有权利要求解除劳动合同
5个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复我同意公司调整的新岗位,到岗后很不适应,我能要求解除合同,要求赔偿吗?
1个回复公司要求我们提前解除合同支付1万无的违约金是否合理
3个回复被公司辞退,没有签订劳动合同但交了社保,现在要求劳动仲裁,公司不承认没有签合同
1个回复在公司工作半年,没有签合同也没有社保,现在公司以工作态度不符合公司标准的理由要辞退我,申请劳动仲裁可
4个回复