被公司辞退，没有签订劳动合同但交了社保，现在要求劳动仲裁，公司不承认没有签合同
被公司辞退，没有签订劳动合同但交了社保，现在要求劳动仲裁，公司不承认没有签合同 在公司工作一年半不到，没有签订劳动合同但在工作了满一年后开始交了社保，现在被公司辞退。我要求劳动仲裁，但公司不承认没有签合同，还一口咬定是签合同的，而且合同已经被我拿走了。我该怎么办？
当初应聘的岗位是行政助理，但因为是小公司，其实就是做文员的，工资也是按文员的标准1500元/月，但是公司一共就几个人，所以什么都要做的，人事、前台、采购、收银都做，所以公司说：1、合同不签是我的责任，是我工作上的失职，2、可是现在又说是被我拿走了，我该怎么办？
当初应聘的岗位是行政助理，但因为是小公司，其实就是做文员的，工资也是按文员的标准1500元/月，但是公司一共就几个人，所以什么都要做的，人事、前台、采购、收银都做，所以公司说：1、合同不签是我的责任，是我工作上的失职，2、可是现在又说是被我拿走了，我该怎么办？
2012-07-11 21:57 筱禾xh78（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 2012年07月26日 13时57分
既然他们说是签订了劳动劳动合同的那么让他们拿出证据来，合同一般都是一式两份的，既然说是签订了就让他们拿出另外一份。
相关法律问题
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
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4个回复我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签
1个回复公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？
2个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复没有签订劳动合同被公司辞退
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