公司没有给我交社保，我有没有权利要求解除劳动合同 刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件说是这个费用要我们必须在公司做一年，否则这个费用要按月份赔给公司。如果是这种因为公司的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿？

你可以以公司未缴纳社保 提出离职  而不用赔偿 如需 具体咨询或需要帮助 请联系武汉姜华律师 13296647992 QQ727188212

可以要求解除并要求补缴社保和经济补偿金。如有疑问可电话咨询。15337119141。

如不是因为你的原因导致社保不能交的，你可以要求辞职并要求经济补偿金。

1、你可以依法解除劳动合同，并要求公司补交社保费用和赔偿；
2、你应该按协议向公司支付培训费用。

1、你应按照实际情况返还公司培训费用；
2、你可以公司未缴纳社保为由与公司解除劳动合同，要求公司补缴社保和承担经济补偿金！