在合同期内，被调动岗位并降薪，员工提出辞职，公司是否支付补偿金？
在合同期内，被调动岗位并降薪，员工提出辞职，公司是否支付补偿金？ 我在一家房地产私营企业工作近3年，现在还在合同期内，合同签署的岗位内容是行政方面的工作，现在公司整改，把我调到售楼员一职，薪资也降了。在这种工作环境发生重大改变，并与公司协商无效的情况下，我本人提出辞职，公司是否给我经济补偿？
2012-09-05 11:38 zxy122……（黑龙江－哈尔滨） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-09-05 13:07
您好，根据您的叙述，您辞职后有权主张经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
2 110网律师 2012-09-05 16:12
您好，黑龙江佳鹏律师事务所律师为您解答。
合同签署的岗位内容是行政方面的工作，现在更改了你的工作岗位并根据岗位降低了你的工资待遇，首先要看合同当时是否有相关约定，如果没有约定需要双方进行协商。您可以拿合同来律师所面谈。嵩山路91-8号，哈尔滨海关对过。
合同签署的岗位内容是行政方面的工作，现在更改了你的工作岗位并根据岗位降低了你的工资待遇，首先要看合同当时是否有相关约定，如果没有约定需要双方进行协商。您可以拿合同来律师所面谈。嵩山路91-8号，哈尔滨海关对过。
3 2012-09-06 13:21
协商不成可以通过劳动仲裁处理即可
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