双倍工资赔偿问题
双倍工资赔偿问题 我是11年10月份进公司的，当时是说实习一个月，工资2000，没有社保，也没和我签合同，我一直干到12年8月底，因为有天有事早退了10分钟左右然后老板要扣我一整天工资，所以不爽就向他提出辞职了，请问之前工作的可以要求双倍工资补偿吗？没有签合同，没有工资条和社保。
2012-09-04 18:11 kevinc……（北京） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012年09月04日 20时05分
可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
2 孙新律师 2012-09-04 19:46
可以要求双倍工资补偿
3 陈晓云律师 2012-09-04 19:53
有权要求双倍工资，社保，经济补偿
4 谢清海律师 2012-09-04 19:57
可以要求双倍工资补偿
5 李同红律师 2012-09-04 20:16
可以要求双倍工资补偿
6 常路律师 2012-09-04 22:17
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴；
4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付赔偿金；
5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴；
4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付赔偿金；
5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
7 孙新律师 2012-09-04 22:54
可以要求双倍工资补偿 。
8 孙新律师 2012-09-05 09:25
你可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资，最多不超过11个月；有权要求单位补缴社保；可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 我的补充： 2012-09-05 09:27
工作证、工服、考勤记录、招工招聘登记表、其他劳动者的证言等都能证明你们之间存在劳动关系。