工作没签劳动合同如果想强行离职直接走就可以吗单位会不会要求我
工作没签劳动合同如果想强行离职直接走就可以吗单位会不会要求我 工作没签劳动合同如果想强行离职直接走就可以吗单位会不会要求我赔偿什么
2017-08-14 19:49 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-08-14 19:54
单位不签劳动合同违法，你可向劳动局投诉要求单位支付双倍工资并解除劳动关系。
2 董毅律师 电话：13704034821 2017-08-15 06:37
可自行离职。
3 陈晓云律师 2017-08-14 20:14
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
4 隋新律师 2017-08-14 20:30
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
5 张勇律师 2017-08-15 04:25
单位不签劳动合同违法，你可向劳动局投诉要求单位支付双倍工资并解除劳动关系
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