已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多 已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
2017-03-06 21:59 ask201……（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2017-03-06 22:11
当然可以。
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已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
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