我想问我申请双倍工资赔偿是否过了时效期 我是2011年5月到公司上班，2011年11月公司为其买的社保。到2012年6月公司以我怀孕为由辞退我。同年7月我申请了仲裁里面有申请了双倍工资赔偿（从2011年5月到2012年6的因为我手上没劳动合同）。同年8月仲裁开庭，开庭的时候公司代表律师拿出一份劳动合同，当我拿到劳动合同仔细查看的时候，封面封底的署名不是我的笔迹，而且最后签名一页是复印件。所以我就要求笔迹鉴定。当我打电话询问笔迹鉴定的事情如何安排时，仲裁委员会却告知我这个双倍工资赔偿过了时效期，说我应该从知道受害日起算一年有效。即使鉴定结果不是我的笔迹，这个赔偿也许有也许没有。所以我想问问我这个双倍工资赔偿是否过了时效期。。。。谢谢！！！！

可以主张双倍工资

应该没有超过仲裁时效

劳动仲裁的时效为一年

——劳动仲裁的时效是一年。如有需要，可以致电咨询，了解详情后作出准确的分析。