我没有和公司签订劳动合同，公司是否需要给我赔偿双倍的工资？
我没有和公司签订劳动合同，公司是否需要给我赔偿双倍的工资？ 我是2011.3月份到现任职公司的，公司没有跟我签订劳动合同，我现还在公司任职，我是否可以向公司要求赔偿从我入公司到现在的双倍工资？
2012-06-21 11:13 谢钰珊（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师律师 2012年06月21日 21时30分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
2 孙新律师 2012-06-21 11:19
可以 支持你维权
3 江珍来律师 2012-06-21 11:27
您好可以要求双倍工资差额。十一个月超过诉讼时效的不算
4 陈贤良律师 2012-06-21 18:28
可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
5 欧学文律师 2012-06-21 20:48
可以要求双倍双倍工资，要尽快，否则每过一个月都会少
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6个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
1个回复没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
1个回复劳动合同已过期，没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资，此时迟工是否需要等待
3个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复1年多没签劳动合同，后来续签了，现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资，+
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