公司没有和我签劳动合同，是否可以申请双倍工资赔偿
公司没有和我签劳动合同，是否可以申请双倍工资赔偿 我待这家公司已经有11个月了，想问一下是否可以申请双倍工资的赔偿，还有是不是满1年之后双倍工资的赔偿就不可以申请了呢？
2012-06-02 15:54 robins……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2012-06-02 16:12
可以的。
2 江珍来律师 2012-06-02 16:16
您好，没有签订劳动合同是有双倍工资差额的。具体是你进公司第二个月开始计算11个月，因为双倍工资的仲裁时效是一年，所以你应把握好这时间，
3 110网律师 2012-06-02 16:54
可以的。但是你要做好证据的收集工作，如果证据不足，也得不到法院的支持。
如有不明之处，可来电免费咨询。
如有不明之处，可来电免费咨询。
4 张勇律师 2012-06-02 17:20
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
5 110网律师 2012-06-02 20:53
可以主张。
6 律师律师 2012-06-02 23:18
可申请十个月的双倍工资赔偿。
诉讼时效一年。
诉讼时效一年。
7 110网律师 2012-06-03 00:10
可以要求，只有一年时效。
8 110网律师 2012-06-03 09:18
你应现在就申请
9 韦高峰律师 2012-06-03 10:08
可以的。但是你要做好证据的收集工作，如果证据不足，也得不到法院的支持。
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