是否超过了双倍工资赔偿的仲裁时效？？？
是否超过了双倍工资赔偿的仲裁时效？？？ 你好，我是2010.8-2012.2在一个公司上班。（现已离职）这期间公司一直未和我签订劳动合同。在工作的第一年公司也没有给我缴纳各种社会保险，（这期间的社保是我个人挂靠在一个公司自己缴纳的）1、我想申请索赔保险费用，可以吗？2、现在我申请双倍工资赔偿，是否超过仲裁时效了？
非常感谢！
非常感谢！
2012-06-15 18:11 amei11……（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012年06月18日 14时39分
没有超过时效，可以仲裁。主张未签订劳动合同的双倍工资，补缴保险等。
2 孙新律师 2012-06-15 18:40
1、可以要求补交保险。
2、可以要求支付双倍工资。
2、可以要求支付双倍工资。
3 李同红律师 2012-06-15 18:27
1/可以
2/以超时效!
2/以超时效!
4 常路律师 2012-06-15 19:10
可以要求双倍工资已经补缴保险。
5 赵江涛律师 2012-06-15 20:59
您好
1 可以到社保稽查投诉，要求补缴保险；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
1 可以到社保稽查投诉，要求补缴保险；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
6 2012-06-15 23:03
超过仲裁时效了