公司给我缴了社保，可是合同是人事随便做的一份根本没有让我签字，这样能申请赔偿双倍工资吗
公司给我缴了社保，可是合同是人事随便做的一份根本没有让我签字，这样能申请赔偿双倍工资吗 律师，您好！我2011年2月15号进公司到2012年2月8号离职，公司从2011年4月到2012年2月一直给我缴了社保，可是公司一直不肯跟我签劳动合同，缴社保的合同时人事随便做的一份根本没有我的签字。现在因为公司不按照之前口头约定的待遇执行，我想通过劳动仲裁，请问:我能要求公司未签合同赔偿双倍工资吗？
2012-07-11 06:36 pxy311（江苏－无锡） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012年07月11日 09时55分
可以主张双倍工资赔偿，对于公司的签字可能需要鉴定。
2 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-07-11 07:07
可以主张双倍工资。
3 胡爱军律师 2012-07-11 07:03
可以主张双倍工资差额
4 110网律师 2012-07-11 09:16
已经过了仲裁时效
5 110网律师 2012-07-12 11:13
可要求双倍工资.
6 110网律师 2012-07-13 09:51
可以主张双倍工资，对仲裁不服的可以向法院起诉
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6个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
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